Jak usprawniliśmy obsługę spraw pracowniczych w organizacji wieloodziałowej

Jak usprawniliśmy obsługę spraw pracowniczych w organizacji wieloodziałowej

Wdrożenie i integracja portalu samoobsługi pracowniczej w grupie placówek medycznych.

Uruchomienie aplikacji Teta ME skierowane było na automatyzację określonych zadań z obszaru HR, aby procesy związane z obsługą spraw pracowniczych mogły być realizowane sprawniej przez specjalistów działu kadrowo-płacowego. W ramach wdrożenia rozwiązanie zostało dostosowane do określonych wymagań organizacji, przeprowadzono również migrację danych.

Pobierz case study

Jakie efekty pomogliśmy uzyskać Klientowi?

Jakie wyzwania zdołaliśmy pokonać?

W jaki sposób udało nam się to osiągnąć?

Prace projektowe poprzedziły szczegółowe konsultacje z Klientem, które pozwoliły doprecyzować zgłaszane potrzeby biznesowe. Objęły one oczekiwania trzech grup użytkowników wdrażanego rozwiązania – specjalistów HR, menadżerów i pracowników. Pomogło to w określeniu zakresu prac i zaplanowaniu przebiegu implementacji oraz konfiguracji celem uruchomienia aplikacji.

Jeśli chcesz poznać więcej szczegółów? Dowiedzieć o wyzwaniach, możliwych do zastosowania rozwiązaniach i osiągalnych korzyściach? Pobierz materiał w całości.

Pobierz

Dlaczego warto przeczytać materiał?

Obecnie wszystkie procesy HR odbywają się z poziomu aplikacji Teta ME i nie ma już konieczności stosowania dodatkowych narzędzi bądź arkuszy excel, które w wielu przypadkach wiązały się z manualną pracą. Przełożyło się to na szybszą obsługę spraw pracowniczych, lepszą organizację planów pracy i płynniejszy przepływ informacji
dzięki dokonanej integracji z Teta HR.

FRAGMENT