Zobacz, na jakie stanowiska obecnie rekrutujemy

Jeśli poszukujesz pracy w stabilnej firmie i przyjaznym środowisku, a do tego chcesz rozwijać swoje kompetencje i umiejętności, współpracując z doświadczonym zespołem, zapoznaj się z zamieszczonymi poniżej najnowszymi ofertami pracy.

Zobacz aktualne oferty pracy

PRACA W DOŚWIADCZONYM ZESPOLE I PRZY CIEKAWYCH PROJEKTACH

Specjalista/Specjalistka ds. wdrożeń systemu Comarch ERP XL (Finanse i Księgowość)

Numer referencyjny: WDROŻENIA ERPXL EWD/2026
Miejsce pracy: Tajęcina k/Rzeszowa ( hybrydowo/zdalnie)
Aplikuj

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • analizę procesów biznesowych oraz potrzeb klienta,
  • prowadzenie wdrożeń modułów finansowo-księgowych systemu Comarch ERP XL,
  • instalację, konfigurację oraz parametryzację systemu,
  • prowadzenie warsztatów i szkoleń dla użytkowników, udział w prezentacjach,
  • wsparcie klientów na etapie powdrożeniowym, 
  • przygotowywanie dokumentacji projektowej,
  • obsługę zgłoszeń serwisowych oraz rekomendowanie usprawnień.

Oczekujemy:

  • minimum 2 lata doświadczenia w obszarze wdrożeń systemów ERP lub wsparcia aplikacji biznesowych, 
  • praktycznej znajomości systemu Comarch ERP XL, 
  • znajomości procesów finansowo-księgowych,
  • umiejętności analizy wymagań biznesowych i przekładania ich na rozwiązania systemowe,
  • samodzielności w realizacji powierzonych zadań,
  • umiejętności prowadzenia spotkań z klientami oraz szkoleń użytkowników,
  • prawo jazdy kat. B i gotowości do wyjazdów służbowych. 

Mile widziane:

  • doświadczenie w realizacji  projektów wdrożeniowych end-to-end,
  • znajomość języka SQL,
  • doświadczenie w księgowości lub w controlingu, 
  • certyfikaty związane z systemem ERP lub rachunkowością,
  • znajomość innych produktów Comarch. 

CV należy wysłać poprzez elektroniczny formularz.

Dokumenty powinny zawierać klauzulę: "Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie przez OPTeam S.A. z siedzibą Tajęcina 113, 36-002 Jasionka, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji, przez okres 6 miesięcy od dnia złożenia aplikacji."

Zgodnie z art. 183(ca) Kodeksu pracy, szczegółowe informacje o wynagrodzeniu i warunkach zatrudnienia zostaną przekazane kandydatom przed zawarciem umowy o pracę.Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.  

Powrót

Proces rekrutacji. Pierwszy krok należy do Ciebie

01.

Znajdź interesującą Cię ofertę pracy - prześlij dokumenty aplikacyjne

Bierzemy pod uwagę wykształcenie, doświadczenie i umiejętności. Na podstawie przesłanych zgłoszeń wybieramy kandydatów spełniających wymogi przedstawione w ofercie. Z przyjemnością zaprosimy Cię na rozmowę, jeżeli Twoja aplikacja nas zainteresuje.

02.

Spotkajmy się na rozmowie rekrutacyjnej - porozmawiajmy o swoich oczekiwaniach

Proces rekrutacyjny, podczas którego będziemy chcieli Cię poznać i jak najwięcej dowiedzieć się o Twoich kwalifikacjach, zazwyczaj przebiega w dwóch etapach. W pierwszym etapie osoba z Działu Personalnego, a w drugim Twój przyszły przełożony porozmawiają z Tobą o pracy, jaką oferujemy i zapytają o Twoje oczekiwania.

03.

Decyzję podejmiemy po wewnętrznych konsultacjach - poinformujemy Cię o wyniku rekrutacji

Decyzję o współpracy podejmuje Twój bezpośredni przełożony w konsultacji z Działem Personalnym. Jeżeli jesteś kandydatem, którego szukaliśmy, to niezwłocznie poinformujemy Cię o tym i zaprosimy do zespołu.