Zobacz, na jakie stanowiska obecnie rekrutujemy

Jeśli poszukujesz pracy w stabilnej firmie i przyjaznym środowisku, a do tego chcesz rozwijać swoje kompetencje i umiejętności, współpracując z doświadczonym zespołem, zapoznaj się z zamieszczonymi poniżej najnowszymi ofertami pracy.

Zobacz aktualne oferty pracy

PRACA W DOŚWIADCZONYM ZESPOLE I PRZY CIEKAWYCH PROJEKTACH

Konsultant/ Konsultantka ds. wdrożeń systemu Comarch ERP XL - w obszarze Logistyka/ Produkcja

Numer referencyjny: WDROŻENIA ERP EWD/2026
Miejsce pracy: Tajęcina k/Rzeszowa (stacjonarnie/ hybrydowo)
Aplikuj

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • udział w projektach systemów ERP,
  • wsparcie w analizie potrzeb użytkowników,
  • konfigurację i parametryzację systemu pod opieką doświadczonych konsultantów, 
  • prowadzenie szkoleń z obsługi systemu ,
  • przygotowywanie dokumentacji projektowej, 
  • wsparcie klientów po wdrożeniu, 
  • obsługę zgłoszeń serwisowych. 

Oczekujemy:

  • podstawowej znajomości procesów logistycznych, handlowych lub produkcyjnych, 
  • umiejętności logicznego i analitycznego myślenia, 
  • chęci nauki i rozwijania nowych kompetencji, 
  • komunikatywności i umiejętności pracy w zespole, 
  • zainteresowań związanych z logistyką, produkcją lub systemami informatycznymi wspierających biznes, 
  • prawa jazdy kat. B.

Mile widziane:

  • znajomość dowolnego systemu ERP, 
  • podstawowa znajomość SQL, 
  • znajomość systemów MES lub WMS,
  • doświadczenie na poziomie początkującym w obszarze logistyki, produkcji lub handlu,
  • udział w projektach związanych z analizą procesów biznesowych. 

CV należy wysłać poprzez elektroniczny formularz.

Dokumenty powinny zawierać klauzulę: "Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie przez OPTeam S.A. z siedzibą Tajęcina 113, 36-002 Jasionka, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji, przez okres 6 miesięcy od dnia złożenia aplikacji."

Zgodnie z art. 183(ca) Kodeksu pracy, szczegółowe informacje o wynagrodzeniu i warunkach zatrudnienia zostaną przekazane kandydatom przed zawarciem umowy o pracę.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.  

Powrót

Proces rekrutacji. Pierwszy krok należy do Ciebie

01.

Znajdź interesującą Cię ofertę pracy - prześlij dokumenty aplikacyjne

Bierzemy pod uwagę wykształcenie, doświadczenie i umiejętności. Na podstawie przesłanych zgłoszeń wybieramy kandydatów spełniających wymogi przedstawione w ofercie. Z przyjemnością zaprosimy Cię na rozmowę, jeżeli Twoja aplikacja nas zainteresuje.

02.

Spotkajmy się na rozmowie rekrutacyjnej - porozmawiajmy o swoich oczekiwaniach

Proces rekrutacyjny, podczas którego będziemy chcieli Cię poznać i jak najwięcej dowiedzieć się o Twoich kwalifikacjach, zazwyczaj przebiega w dwóch etapach. W pierwszym etapie osoba z Działu Personalnego, a w drugim Twój przyszły przełożony porozmawiają z Tobą o pracy, jaką oferujemy i zapytają o Twoje oczekiwania.

03.

Decyzję podejmiemy po wewnętrznych konsultacjach - poinformujemy Cię o wyniku rekrutacji

Decyzję o współpracy podejmuje Twój bezpośredni przełożony w konsultacji z Działem Personalnym. Jeżeli jesteś kandydatem, którego szukaliśmy, to niezwłocznie poinformujemy Cię o tym i zaprosimy do zespołu.