Zobacz, na jakie stanowiska obecnie rekrutujemy

Jeśli poszukujesz pracy w stabilnej firmie i przyjaznym środowisku, a do tego chcesz rozwijać swoje kompetencje i umiejętności, współpracując z doświadczonym zespołem, zapoznaj się z zamieszczonymi poniżej najnowszymi ofertami pracy.

Zobacz aktualne oferty pracy

Aktualne oferty pracy w OPTeam
PRACA W DOŚWIADCZONYM ZESPOLE I PRZY CIEKAWYCH PROJEKTACH

Kierownik projektów (k/m)

Numer referencyjny: KIEROWNIK-PROJEKTÓW- PRO- 2026
Miejsce pracy: Tajęcina k/Rzeszowa (stacjonarnie/ hybrydowo)
Aplikuj

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • zarządzanie operacyjne projektami, 
  • współpracę z przedstawicielami biznesu, 
  • realizację projektów zgodnie z zatwierdzonym zakresem, harmonogramem oraz budżetem, 
  • kontrolę podwykonawców,
  • zapewnienie odpowiednich standardów w trakcie realizacji projektów, 
  • tworzenie dokumentacji technicznej.

Oczekujemy:

  • co najmniej trzyletniego doświadczenia w zarządzaniu projektami w branży IT, 
  • wykształcenia wyższego,
  • bardzo dobrej organizacji pracy, 
  • samodzielności i terminowości, 
  • umiejętności negocjacyjnych i komunikatywności,
  • umiejętności zarządzania ryzykiem,
  • prawa jazdy kat. B.


Mile widziane:

  • aktualny certyfikat PRINCE2 Practitioner/IPMA C/AgilePM lub innego równoważnego,
  • doświadczenie w realizacji projektów na rynek public (Uczelnie Wyższe, Instytucje Publiczne)
  • umiejętności korzystania z narządzi AI jako wsparcie w procesie zarządzania projektami.



CV należy wysłać poprzez elektroniczny formularz.

Dokumenty powinny zawierać klauzulę: "Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie przez OPTeam S.A. z siedzibą Tajęcina 113, 36-002 Jasionka, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji, przez okres 6 miesięcy od dnia złożenia aplikacji."

Zgodnie z art. 183(ca) Kodeksu pracy, szczegółowe informacje o wynagrodzeniu i warunkach zatrudnienia zostaną przekazane kandydatom przed zawarciem umowy o pracę. Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.  

Powrót

Proces rekrutacji. Pierwszy krok należy do Ciebie

01.

Znajdź interesującą Cię ofertę pracy - prześlij dokumenty aplikacyjne

Bierzemy pod uwagę wykształcenie, doświadczenie i umiejętności. Na podstawie przesłanych zgłoszeń wybieramy kandydatów spełniających wymogi przedstawione w ofercie. Z przyjemnością zaprosimy Cię na rozmowę, jeżeli Twoja aplikacja nas zainteresuje.

02.

Spotkajmy się na rozmowie rekrutacyjnej - porozmawiajmy o swoich oczekiwaniach

Proces rekrutacyjny, podczas którego będziemy chcieli Cię poznać i jak najwięcej dowiedzieć się o Twoich kwalifikacjach, zazwyczaj przebiega w dwóch etapach. W pierwszym etapie osoba z Działu Personalnego, a w drugim Twój przyszły przełożony porozmawiają z Tobą o pracy, jaką oferujemy i zapytają o Twoje oczekiwania.

03.

Decyzję podejmiemy po wewnętrznych konsultacjach - poinformujemy Cię o wyniku rekrutacji

Decyzję o współpracy podejmuje Twój bezpośredni przełożony w konsultacji z Działem Personalnym. Jeżeli jesteś kandydatem, którego szukaliśmy, to niezwłocznie poinformujemy Cię o tym i zaprosimy do zespołu.