Zobacz, na jakie stanowiska obecnie rekrutujemy

Jeśli poszukujesz pracy w stabilnej firmie i przyjaznym środowisku, a do tego chcesz rozwijać swoje kompetencje i umiejętności, współpracując z doświadczonym zespołem, zapoznaj się z zamieszczonymi poniżej najnowszymi ofertami pracy.

Zobacz aktualne oferty pracy

PRACA W DOŚWIADCZONYM ZESPOLE I PRZY CIEKAWYCH PROJEKTACH

Fullstack Developer C#/Angular (k/m)

Numer referencyjny: PROGRAMOWANIE DWL 2026
Miejsce pracy: Tajęcina k/Rzeszowa (hybrydowo/zdalnie)
Aplikuj

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • rozwój platformy low-code dla rynku rozwiązań klasy Enterprise napisanej w Angular/C#,
  • tworzenie i wdrażanie strategii CI/CD,
  • identyfikację i rozwiązywanie problemów technicznych,
  • współpracę z zespołem specjalistów w celu opracowania optymalnych rozwiązań dla klientów.

Oczekujemy:

  • doświadczenia w pracy jako programista NET (min. 3 lata doświadczenia),
  • praktycznej znajomości C#, .NET (w tym ASP .NET Core), Entity Framework Core, MS SQL, REST API,
  • znajomości Angular (lub innego frameworka front-endowego),
  • znajomości środowiska Visual Studio/Visual Studio Code,
  • znajomości systemów kontroli wersji, takich jak Git/BitBucket,
  • znajomości języka angielskiego umożliwiająca czytanie i analizowanie dokumentacji technicznej,
  • samodzielności oraz zorientowanie na cel.

Mile widziane:

  • znajomość języków skryptowych (bash, PowerShell),
  • znajomość BMPN 2.0,
  • znajomość OWASP TOP 10.

CV należy wysłać poprzez elektroniczny formularz.

Dokumenty powinny zawierać klauzulę: "Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie przez OPTeam S.A. z siedzibą Tajęcina 113, 36-002 Jasionka, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji, przez okres 6 miesięcy od dnia złożenia aplikacji."

Zgodnie z art. 183(ca) Kodeksu pracy, szczegółowe informacje o wynagrodzeniu i warunkach zatrudnienia zostaną przekazane kandydatom przed zawarciem umowy o pracę.Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.  

Powrót

Proces rekrutacji. Pierwszy krok należy do Ciebie

01.

Znajdź interesującą Cię ofertę pracy - prześlij dokumenty aplikacyjne

Bierzemy pod uwagę wykształcenie, doświadczenie i umiejętności. Na podstawie przesłanych zgłoszeń wybieramy kandydatów spełniających wymogi przedstawione w ofercie. Z przyjemnością zaprosimy Cię na rozmowę, jeżeli Twoja aplikacja nas zainteresuje.

02.

Spotkajmy się na rozmowie rekrutacyjnej - porozmawiajmy o swoich oczekiwaniach

Proces rekrutacyjny, podczas którego będziemy chcieli Cię poznać i jak najwięcej dowiedzieć się o Twoich kwalifikacjach, zazwyczaj przebiega w dwóch etapach. W pierwszym etapie osoba z Działu Personalnego, a w drugim Twój przyszły przełożony porozmawiają z Tobą o pracy, jaką oferujemy i zapytają o Twoje oczekiwania.

03.

Decyzję podejmiemy po wewnętrznych konsultacjach - poinformujemy Cię o wyniku rekrutacji

Decyzję o współpracy podejmuje Twój bezpośredni przełożony w konsultacji z Działem Personalnym. Jeżeli jesteś kandydatem, którego szukaliśmy, to niezwłocznie poinformujemy Cię o tym i zaprosimy do zespołu.