Zobacz, na jakie stanowiska obecnie rekrutujemy

Jeśli poszukujesz pracy w stabilnej firmie i przyjaznym środowisku, a do tego chcesz rozwijać swoje kompetencje i umiejętności, współpracując z doświadczonym zespołem, zapoznaj się z zamieszczonymi poniżej najnowszymi ofertami pracy.

Zobacz aktualne oferty pracy

PRACA W DOŚWIADCZONYM ZESPOLE I PRZY CIEKAWYCH PROJEKTACH

Analityk Biznesowy/Analityczka Biznesowa

Numer referencyjny: ANALIZA-BINZESOWA- DWL 2026
Miejsce pracy: Tajęcina k/Rzeszowa (stacjonarnie/hybrydowo)
Aplikuj

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • analizę oczekiwań biznesowych i definiowanie wymagań funkcjonalnych,
  • modelowanie procesów biznesowych (BPMN 2.0)
  • tworzenie prototypów interfejsów i funkcjonalności,
  • współpraca z zespołem projektowym w celu zapewnienia zgodności rozwiązań z wymaganiami,
  • tworzenie dokumentacji analitycznej i technicznej, 
  • analizę potrzeb klientów oraz aktywny udział w warsztatach projektowych,
  • wsparcie w testach akceptacyjnych i procesie wdrożeniowym. 

Oczekujemy:

  • umiejętności modelowania procesów biznesowych (BPMN 2.0),
  • znajomości narzędzi do tworzenia dokumentacji i diagramów (np. Visio, Draw.io), 
  • umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
  • znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną, 
  • znajomość baz danych MS SQL na poziomie pisania podstawowych zapytań.

Mile widziane: 

  • doświadczenie w analizie biznesowej lub w pokrewnych obszarach,
  • doświadczenie w pracy z platformami low-code,
  • znajomość UML, DMN, 
  • doświadczenie w pracy w systemami klasy Enterprise,
  • podstawowa wiedza o architekturze systemów (np. API, integracja),
  • znajomość narzędzi do zarządzania wymaganiami (np.Jira),
  • doświadczenie w pracy w metodyce Scrum.

CV należy wysłać poprzez elektroniczny formularz.

Dokumenty powinny zawierać klauzulę: "Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie przez OPTeam S.A. z siedzibą Tajęcina 113, 36-002 Jasionka, danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji, przez okres 6 miesięcy od dnia złożenia aplikacji."

Zgodnie z art. 183(ca) Kodeksu pracy, szczegółowe informacje o wynagrodzeniu i warunkach zatrudnienia zostaną przekazane kandydatom przed zawarciem umowy o pracę.Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.  

Powrót

Proces rekrutacji. Pierwszy krok należy do Ciebie

01.

Znajdź interesującą Cię ofertę pracy - prześlij dokumenty aplikacyjne

Bierzemy pod uwagę wykształcenie, doświadczenie i umiejętności. Na podstawie przesłanych zgłoszeń wybieramy kandydatów spełniających wymogi przedstawione w ofercie. Z przyjemnością zaprosimy Cię na rozmowę, jeżeli Twoja aplikacja nas zainteresuje.

02.

Spotkajmy się na rozmowie rekrutacyjnej - porozmawiajmy o swoich oczekiwaniach

Proces rekrutacyjny, podczas którego będziemy chcieli Cię poznać i jak najwięcej dowiedzieć się o Twoich kwalifikacjach, zazwyczaj przebiega w dwóch etapach. W pierwszym etapie osoba z Działu Personalnego, a w drugim Twój przyszły przełożony porozmawiają z Tobą o pracy, jaką oferujemy i zapytają o Twoje oczekiwania.

03.

Decyzję podejmiemy po wewnętrznych konsultacjach - poinformujemy Cię o wyniku rekrutacji

Decyzję o współpracy podejmuje Twój bezpośredni przełożony w konsultacji z Działem Personalnym. Jeżeli jesteś kandydatem, którego szukaliśmy, to niezwłocznie poinformujemy Cię o tym i zaprosimy do zespołu.