Wdrożenie TETA HR / ME w Wodociągach miasta stołecznego Warszawy

Data publikacji: 10.04.2024
Ostatnia modyfikacja: 30.04.2024
W lutym 2024 roku spółka OPTeam wygrała przetarg na wdrożenie systemu klasy HR w Miejskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji miasta stołecznego Warszawa. W efekcie została podpisana umowa na implementacje i konfigurację systemu do obsługi obszaru kadrowo-płacowego wraz z portalem pracowniczym i czytnikami czasu pracy.

Firma OPTeam zrealizowała wiele projektów związanych z wdrożeniem systemów TETA producenta Unit4, również w jednostkach administracji publicznej. W związku z tym posiada kompetencje i dysponuje zespołem na potrzeby projektu realizowanego dla wodociągów warszawskich.

Zakres projektu

W ramach projektu realizowane będą prace związane z uruchomieniem systemu TETA HR dla obszaru kadrowo-płacowego wraz portalem pracowniczo-menadżerskim TETA ME. Dodatkowo przewidziano wdrożenie systemu Talent Plus, ułatwiającego zarządzanie szkoleniami w zakresie zebrania potrzeb szkoleniowych oraz oceny przeprowadzonych kursów. Projekt obejmuje również uruchomienie systemu do rejestracji czasu pracy. Na potrzeby prawidłowego rozliczania czasu pracy OPTeam dostarczy dla całej organizacji oprogramowanie i czytniki do zbierania danych firmy Unicard, które następnie będą gromadzone i przetwarzane w systemie TETA.

Cel wdrożenia

Wdrożenie systemów dziedzinowych w obszarze kadrowo-płacowym pozwoli zautomatyzować procesy w MPWiK miasta stołecznego Warszawy. Aż 2600 pracowników organizacji zyska dostęp do rozwiązań ułatwiających obsługę wniosków urlopowych i kadrowych, rozliczanie czasu pracy, dostęp do dokumentów typu PITy czy paski wynagrodzeń, a także dostęp do procesów zarządzania szkoleniami.


Dowiedz się więcej