Wdrożenie systemu do obsługi procesów HR [case study]
Stosowanie środków analogowych, jak papierowe listy obecności czy wnioski pracownicze, to dla specjalistów działów HR konieczność wykonywania wielu powtarzalnych czynności zajmujących bardzo dużo czasu. Co więcej, ewidencja i rozliczanie czasu pracy w sposób tradycyjny zwiększa ryzyko wystąpienia różnego rodzaju nieprawidłowości, które mogą mieć negatywny wpływ na sprawne funkcjonowanie całego przedsiębiorstwa.
Automatyzacja procesów HR
Problemy wynikające ze stosowania w działach HR środków analogowych, jak papierowe wnioski pracownicze czy listy obecności, można łatwo wyeliminować dzięki automatyzacji związanych z tym procesów. Dedykowane działom HR rozwiązania informatyczne, poprawnie wdrożone i zintegrowane z infrastrukturą IT, zapewniają firmie szereg wymiernych korzyści.
Zobacz, na przykładzie projektu zrealizowanego dla Gospodarstwa Rolnego w Górze Ropczyckiej, jak usprawniliśmy prace s obszarze HR.
Dowiedz się:
- dlaczego zastosowaliśmy system Comarch HRM,
- jak przeprowadziliśmy implementację oprogramowania,
- jakie kluczowe problemy zostały rozwiązane,
- jakie korzyści uzyskali specjaliści HR oraz pracownicy firmy.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Wypełnij formularz, a materiał zostanie przesłany na podany przez Ciebie adres.