Proces rekrutacji. Pierwszy krok należy do Ciebie
1.
Znajdź interesującą Cię ofertę pracy - wyślij do nas dokumenty aplikacyjne
Bierzemy pod uwagę wykształcenie, doświadczenie i umiejętności. Na podstawie przesłanych zgłoszeń wybieramy kandydatów spełniających wymogi przedstawione w ofercie. Z przyjemnością zaprosimy Cię na rozmowę, jeżeli Twoja aplikacja nas zainteresuje.
2.
Spotkajmy się na rozmowie rekrutacyjnej - porozmawiajmy o swoich oczekiwaniach
Proces rekrutacyjny, podczas którego będziemy chcieli Cię poznać i jak najwięcej dowiedzieć się o Twoich kwalifikacjach, przebiega w dwóch etapach. W pierwszym etapie osoba z Działu Personalnego, a w drugim Twój przyszły przełożony porozmawiają z Tobą o pracy, jaką oferujemy i zapytają o Twoje oczekiwania.
3.
Decyzję podejmiemy po wewnętrznych konsultacjach - poinformujemy Cię o wyniku rekrutacji
Decyzję o współpracy podejmuje Twój bezpośredni przełożony w konsultacji z naszym Działem Personalnym. Jeżeli jesteś kandydatem, którego szukaliśmy, to niezwłocznie poinformujemy Cię o tym i zaprosimy do zespołu.