Wdrożenie Intranetu i Wirtualnego Asystenta w firmie produkcyjno-usługowej

case_study_wdrozenie_intranetu_i_chatbota_w_hr_opteam.pngDział HR w firmie korzystał z systemów dziedzinowych wspomagających realizację zadań kadrowych, związanych z obsługą spraw pracowników. Nie dysponował jednak narzędziem do komunikacji wewnętrznej, więc zarządzanie informacją odbywało się za pomocą mailingów tworzonych w programie pocztowym. Utrudnieniem było zapewnienie pracownikom wygodnego dostępu do aktualnej dokumentacji, którą należało zebrać w jednym miejscu. W kontekście onboardingu dostrzeżono potrzebę stworzenia strefy informacyjnej dla nowego pracownika z dokumentami kadrowymi, przewodnikami i innymi przydatnymi na tym etapie materiałami.

Jakie rozwiązanie zastosowaliśmy?

Wdrożenie Intranetu i Wirtualnego Asystenta przyniosło szereg realnych korzyści w obszarze HR, jak i marketingu firmy. Zmieniło formę komunikacji wewnętrznej i employer brandingu, a także usprawniło realizację spraw kadrowych poprzez wygodne zarządzanie informacją i integrację portalu pracowniczego z systemami dziedzinowymi. Intranet stał się HUBem integracyjnym, łączącym wszystkie systemy użytkowane w firmie, a Wirtualny Asystent HR znacząco odciążył specjalistów działu kadrowego w udzielaniu odpowiedzi na często pojawiające się rutynowe pytania.

  • Jak przebiegały prace projektowe i wdrożeniowe?
  • Jakie integracje zostały przeprowadzone?
  • Jakie zapewnialiśmy korzyści w wymarze oferacyjnym?

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Wypełnij formularz, a materiał zostanie przesłany na podany przez Ciebie adres.


Firma